モチベーションに関する参考書 【新版】動機づける力 ― モチベーションの理論と実践
マネジャー必携 半世紀にわたり読み継がれてきた世界的名著論文を収録!!／ハーズバーグの「2要因理論」で仕事への満足感とやる気の関係を知る／ローゼンタールの「ピグマリオン効果」で期待と信頼の力を学ぶ／マクレガーの「Y理論」は組織と業務と人材のフィットがカギ／レビンソンから「目標管理」の効果的な実践法を学ぶ
コールセンター参考書
モチベーションに関する参考書 
リーダーのための参考書 優れたリーダーはみな小心者である。
想像してください。業績の悪化している会社で「お前が悪い」と部下を責め続ける社長がいたらどう思うでしょうか? 誰もが唾棄すべき存在だと思うはずです。もちろん、部下にも生活がありますから、露骨な反発は避けて、社長の叱責に耐えるでしょう。そして
リーダーのための参考書 防衛大流 最強のリーダー
防衛大流 最強のリーダー
濱潟好古（著）
幻冬舎
本の詳細
一般大学は文部科学省の所轄だが、防衛大は防衛省の所轄となる。身分も学生ではなく特別職国家公務員だ。一般大学同様の教育課程以外に訓練過程がある。
各学年全員...
リーダーのための参考書 西郷どん式 リーダーの流儀
西郷どん式 リーダーの流儀
吉田幸弘 (著)
扶桑社
本の詳細
明治新政府が発足して、時代は変わりました。幕末は戦に強い人が重宝されたかもしれませんが、欧米の文明に追いつけとされた明治になると、必要とされる人材が変わるの...
リーダーのための参考書 リーダーの一流、二流、三流
きちんと動かない部下にイライラするけど、文句も言えずモヤモヤする。年上の部下に言いたいことがあるけど、なかなか言えない。上司から「リーダーなのだから、自覚を持って欲しい」と、何かあるたびに言われる。こんなことが続き病気になったこともあります
リーダーのための参考書 マッキンゼーが教える科学的リーダーシップ リーダーのもっとも重要な道具とは何か
インスピレーションを与えるリーダーシップとは、人々の心の中の動機づけの要因、価値観、それに感情を対象とするものだ。このことが、実は偉大な組織を築くカギとなる要素であり、組織が巨大な変革を遂げて改善を果たすための、最も有効なリーダーシップの
リーダーのための参考書 仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣
仕事が速いリーダーAさんは、いつも定時に帰っていました。仕事が遅いリーダーBさんは、毎晩深夜まで働いていました。仕事の量は同じくらいです。とちらかといえばAさんのほうが、担当顧客が多いぐらいでした。そのような状態でも、Aさんはいつも余裕を
リーダーのための参考書 最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと
部下から最高のパフォーマンスを引き出すために、マネージャーはいくつもの異なる役割をうまくこなさなければならない。効果的な人選。望む結果を明確に示して、目標をさだめること。強みに目を向け、弱みをうまく補って、部下にやる気を起こさせること。そして
リーダーのための参考書 スターバックスCEOだった私が伝えたいこれからの経営に必要な41のこと
ビジネススクールや大学の経営学の授業では、「企業は株主の持ち物であり、経営者は株主に雇われ、株主価値（利益）の最大化が使命である」と教えられます。しかし私は「企業」とは、事業を通じて「世の中をよくするために存在しているものだ」と考えています
リーダーのための参考書 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
上司が先にしゃべってしまったら、部下は上司に合わせてしまいがちです。目上の人とは違う意見を言いにくい。しかし、部下から先に意見を言ってもらうと、自分の意見がすんなり出てきたりするのです。なぜ会議で意見を聞くのかといえば