リーダーのための参考書 自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書 私の場合、指示を求められた時に「どうしたらいいと思います?」と反問するのが常。私は粗忽(そこつ)できちんとした指示を出す自信がないので、相手の意見も聞くようにしている。最初、指示待ちの姿勢の人はこの反問に戸惑う人が多い。しかし私は引き下がらず 2019.12.28 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ 部下の話を聞く時間が持てないのは、能力の問題ではありません。そもそも、リーダーのやることが増えているからです。プレイヤーをしながらマネジメントをしているなら、なおさらです。自分の業務が忙しいために、マネジメントが疎かになっていると考えている 2019.12.27 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 はじめてリーダーになる君へ リーダーとなったあなたに、まずお伝えしたいのは「自分の優秀さを、むやみにアピールしてはいけない」ということです。言葉にすると簡単ですが、これができている人はそういません。なぜなら、リーダーになりたての人ほど「リーダーは、チームの中で一番優秀でなければ 2019.12.26 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 部下に9割任せる! 今のようにインターネットもスマホもなかった時代は、リーダーと部下の間には圧倒的な「情報格差」がありました。リーダーは部下と比べて膨大な量の情報を持っていました。そのため、上司から部下に一方的に指示をするだけのタテ型リーダーシップで十分にマネジメントができていました。 2019.12.26 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 初めて部下を持つ人のためのリーダーシップ10のルール 改訂版 世の中は矛盾だらけだと思ったことがないだろうか? 個性の強い人物がもてはやされるかと思えば、チームプレーヤーであることも期待される。計画を練り上げることは大切だと言われる一方、変化のスピードが速すぎて計画を立てるのは不可能だとも言われる。 2019.12.26 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 リーダーの「やってはいけない」 「丁寧に計画を立てる」「チームでミスゼロを目指す」「いつでも相談してくれ、と部下に言う」以上のような行動は、リーダーであれば常に心がけている、という人もいるでしょう。しかし、これらの行動が、実は逆効果だと言ったら、驚くでしょうか。お察しの通り 2019.12.25 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 リーダーが壁にぶちあたったら読む本 はじめはメンバーから「何でこんなことしなきゃいけないの?」と数々の苦言を言われたが、それがチーム内に徐々に浸透していくにつれ、チームの雰囲気が変わり始めた。気がついてみれば、チームが大きく進化・成長し、メンバーもそれぞれの持つ能力を思いっきり 2019.12.19 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 西郷どん式 リーダーの流儀 西郷どん式 リーダーの流儀 吉田幸弘 (著) 扶桑社 本の詳細 明治新政府が発足して、時代は変わりました。幕末は戦に強い人が重宝されたかもしれませんが、欧米の文明に追いつけとされた明治になると、必要とされる人材が変わるの... 2017.12.21 リーダーのための参考書
リーダーのための参考書 マッキンゼーが教える科学的リーダーシップ リーダーのもっとも重要な道具とは何か インスピレーションを与えるリーダーシップとは、人々の心の中の動機づけの要因、価値観、それに感情を対象とするものだ。このことが、実は偉大な組織を築くカギとなる要素であり、組織が巨大な変革を遂げて改善を果たすための、最も有効なリーダーシップの 2017.12.18 リーダーのための参考書
コーチングスキルの参考書 3日で変わるディズニー流の育て方 褒めるでも叱るでもない、究極の人材育成術。「ゴールを見せる」「感動を体験させる」「行動を見守る」の3日間で自立した人とチームをつくる40のコツを解説。10万人のキャストを育てたカリスマトレーナーが、ディズニーキャスト育成の秘密を伝授します。 2017.04.25 コーチングスキルの参考書