質問の「建前と本音」が読めれば転職面接は突破できる！・35歳以上の中堅・ベテラン編・
中谷充宏（著）
秀和システム
本の詳細
「若手とは仲間のように接して〜」「どんな異動命令もお受けします!」（これらの回答は×）
35才以上だからこそ期待される受け答え
それを理解せず質問に対して答えていても、若手のライバルに先駆けて採用を勝ち取ることなどできません!
「35才以上の中高年」が求められるレベルは若手のそれよりも格段に高く、若手のライバル達と同じ受け答えをしていては採用されません。
本書では105通りの質問をもとに「質問に隠された真の意図」を探った上で、「中高年だからこそ求められる回答」の実例をシチュエーションごとに一挙公開。既存の面接ノウハウ本にありがちな「こんな初々しい回答、真似して大丈夫？」といった不安を抱かせる解説は掲載せず、中高年だからこそ求められる受け答えのツボとコツ、その全てを公開します!
目次
プロローグ 面接官からの質問を額面通りに受け取るのか、それとも裏の意味をきちんと理解した上で答えるのか、合否はそこで決まります！
◎中高年転職市場の厳しい現状とは？
◎企業規模を下げれば簡単に決まる！は妄想にすぎない
◎同じ金額以下で、若くて優秀な人材を簡単に採用できる
◎出口なき、地獄の負のスパイラルが延々と続く？
◎中高年の面接事情とは？
◎「面接官の本音を読む」「質問の裏に隠された真意を探る」ということ
◎本書の意義について
第1章 「あなた自身」に関する質問
質問1 今までの経歴について説明してください。
質問2 自己ＰＲしてください。
質問3 あなたの長所を教えてください。
質問4 あなたの短所を教えてください。
質問5 今までの実績や評価について教えてください。
質問6 現職（前職）と当社の違いは何だと思いますか？
質問7 今後のキャリアプランについてお話ください。
質問8 当社ではどういう仕事をしたいですか？
質問9 あなたの夢は何ですか？
質問10 あなたは5年後、どうなっていたいですか？
質問11 あなたの職務上の強みを教えてください。
質問12 職務上で、あなたの苦手な領域は何ですか？
質問13 1分間あげますので、再度、ご自身をアピールしてみてください。
質問14 仕事上の人間関係で困ったことはありましたか？
質問15 今現在、自分なりに励んでいることはありますか？
質問16 オフタイムの過ごし方を教えてください。
質問17 今、あなたが最も関心を持っていることは何ですか？
質問18 ストレス耐性について、ご自身でどう自覚されていますか？
質問19 これまでに大病を患った経験や持病などはありますか？
質問20 あなたにとって仕事とは何ですか？
質問21 仕事上でのモットーや信念があれば教えてください。
質問22 仕事上で失敗した経験がありましたら教えてください。
質問23 仕事上で成功した経験がありましたら教えてください。
質問24 あなたは周りからよくどのような人だと言われますか？
質問25 あなたは周りからどのように評価され、それをどう捉えていますか？
質問26 あなたはじっくり考えてから行動するタイプ、即行動に移すタイプのどちらですか？
質問27 どのようなやり方で部下を管理していますか？
質問28 苦手な人、合わない人とはどのように接していますか？
質問29 あなたの「課題」は何だと思いますか？
質問30 自分の意志や価値観とはそぐわない、業務上の指揮命令を受けたらどうしますか？
質問31 左遷や降格といった憂き目にあったらどうしますか？
質問32 今まで壁にぶつかったことはありますか？ また、その壁をどう乗り越えましたか？
質問33 管理職としてのあなたの強みは何ですか？
質問34 管理職として失敗した経験があれば教えてください。
質問35 今まで部下や後輩には、どのように接してきましたか？
質問36 今回の転職について、ご家族や周りの方の理解は得ていますか？
第2章 「応募業界・応募企業・応募職種」に関する質問
質問37 当社を志望する理由を教えてください。
質問38 あなたから見た当社のイメージはいかがですか？
質問39 他社への応募状況と、その選考の進み具合を教えていただけますか？
質問40 数ある同業企業の中で、なぜ当社なのですか？
質問41 当社の課題は何だと思いますか？
質問42 当社に入社したら、まず何から着手しますか？
質問43 あなたが当社の社長だったら何をしますか？
質問44 当社は過去に何度も採用募集していますが、なぜ一度も応募しなかったのですか？
質問45 当社に間違いなく入社していただけますか？
質問46 本職を志望する理由を教えてください。
質問47 当社営業職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問48 当社事務職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問49 当社経理職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問50 当社人事職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問51 当社総務職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問52 当社技術職に対して、あなたならどのような貢献ができますか？
質問53 他部門への異動の可能性もありますが、問題ありませんか？
質問54 今後の業界の見通しについて、どうお考えですか？
質問55 転職する際に、あなたが最も重視することはなんですか？
質問56 当社が求める資格をお持ちでないようですが？
質問57 当社の仕事のやり方はかなり独特ですが、対応できますか？
第3章 「退職・転職・労働条件」に関する質問
質問58 前職を辞めた（辞める）理由を教えてください。
質問59 その理由なら辞めるべきではないように思いますが？
質問60 退職事由に自己都合退職とありますが、その詳細を教えてください。
質問61 退職事由に会社都合退職とありますが、その詳細を教えてください。
質問62 前職は円満退職でしたか？
質問63 当社とご縁があった場合、いつから入社できますか？
質問64 今の会社、すぐに辞めていただけますよね？
質問65 失業中であるのに、すぐに入社できないのはなぜですか？
質問66 「転職する」ということをどう思いますか？
質問67 転職回数が多いことについて、どのようにお考えですか？
質問68 転居を伴う転勤がありますが、大丈夫ですか？
質問69 かなり遠くにお住いのようですが、通勤は大丈夫ですか？
質問70 育児や親の介護といった、仕事の障壁となりそうな事情はありますか？
質問71 喫煙されるようですが、当オフィスは全面禁煙です。大丈夫ですか？
質問72 あなたが希望する給与額を教えてください。
質問73 現職（前職）よりも給与が下がりますが大丈夫ですか？
質問74 両親がご高齢のようですが、この先介護が必要になったらどうするのですか？
質問75 急な残業や休日出勤に対応できますか？
質問76 子会社や関連会社への出向に対応できますか？
第4章 「一般時事・社会問題・想定外」に関する質問
質問77 最近流行のワーク・ライフ・バランスについてどう思いますか？
質問78 当社では先月、能力不足を理由に今回と同じポストで退職させられた人がいました。どう思いますか？
質問79 全く言うことを聞かない部下がいたら、どのように対処しますか？
質問80 メンタルヘルスに不調をきたす部下がいたら、どのように対処しますか？
質問81 金額についてのクレームを受けた場合、あなたならどう対処しますか？
質問82 10億出すから新規事業を考えろと言われたら、あなたなら何をしますか？
第5章 「圧迫」の質問
質問83 当社はあなたよりもかなり若い社員が多いので、やりづらいと思いますよ。
質問84 入社後は年下の上司の下で働くことになりますが、やっていけますか？
質問85 転職回数が多いようですが、当社もすぐに辞めるのではないですか？
質問86 今回の応募ですが、不採用になったらどうしますか？
質問87 当社で働くには、少し経験が足りないようですね。
質問88 自己ＰＲにあった「タフで粘り強い交渉能力」が、微塵も感じられないのですが。
質問89 さかんに「やる気」をアピールしていますが、働く以上やる気があるのは当たり前なのでは？
質問90 同じＰＲを何度も繰り返していますが、他に売りはないのですか？
質問91 それだけはっきり自分の意見を主張できるとなると、敵も多いでしょう？
質問92 いい年齢なのに、マネジメント経験がないのですね？
質問93 会社都合で退職されたとのことですが、要は会社から必要とされなくなった人材だということですよね？
質問94 退職理由はわかりました。それって、要はあなたがわがままではないですか？
質問95 当社のような小さな会社でやっていけるのですか？
質問96 今まで○○年も働いてきているのに、実績らしい実績を残せていないようですね。
質問97 待遇の良い会社で実績もあげていたあなたが、なぜ退職を考えているのですか？
質問98 あなたのその想いは転職しなくても、現職の社内異動で実現できるんじゃないですか？
質問99 前職を退社してから半年以上も経過していますが、ちゃんと転職活動はしなかったのですか？
質問100 なぜ今まで、管理職になれなかったのですか？
質問101 既に○○社から内定をいただいているとのことですが、あなたには○○社の方が向いていると思いますよ。
質問102 表情が暗いようですが、いつもそうなのですか？
質問103 太り気味のようですが、自身の体調管理ができていないのでは？
質問104 要職に就かれているようなので、簡単には退職できないですよね？
質問105 当社が第一志望ではないようですが？
質問の「建前と本音」が読めれば転職面接は突破できる！・35歳以上の中堅・ベテラン編・
中谷充宏（著）
秀和システム