内定勝者私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2016 面接編

キャリアデザインプロジェクト（著）
PHP研究所

本の詳細
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内定者の「伝え方」はここが違う!!競争率100%でも負けない「とっておきの攻略法」

面接に受かる人、落ちる人を分ける「決定的違い」を教えます。最新内定実例に講評をつけ、合格の秘訣を解説。内定者を多数輩出した「面接プレゼン術」を伝授します。ワンランク上の自己PRネタ作成のための「面接が上達する6つの道具」を収録。

面接トークを人事担当者たちが解説。面接で差がつく4つのポイント、質問攻略法、話を展開する技術など、内定勝者たちの面接突破の極意、人事の本音を一挙公開。

PART 1 まずは、面接の「仕組み」と「舞台裏」を覗いてみよう―競争率100倍！人気企業の「面接試験の舞台裏」を見せます
- 面接の「仕組み」と「意外なルール」
- 面接官が学生を見抜く「3つのモノサシ」
- 1次面接を通過する人、落ちる人
- グループディスカッションを通過する人、落ちる人
- 最終面接で内定を取れる人、落ちる人　／他
PART 2 面接で差がつく4つの最重要ポイント
- 「話せば伝わる」と思うのが最大の間違い!
- 合否の分かれ目1 「自己PR&志望動機」も実は伝わっていない
- 合否の分かれ目2 面接官の「掘り下げ」質問で次々敗退
- 合否の分かれ目3 面接官の「揺さぶり／裏打ち」質問にみな惜敗
- 合否の分かれ目4 「会話の中身」以外に「伝わっていること」

攻略の極意編
競争率100倍でも負けないとっておきの「攻略法&道具」教えます

PART 3 人気企業内定のための「面接攻略の極意」
- 面接が上達する”とっておきの攻略法と道具”
- 極意1 面接本番までに「6分野」を集中強化する
- 極意2 面接は「Will/can/fit/because/example/therefore」で話せ
- 極意3 自己PR、志望動機の「骨組み」を作れば軸がブレない
- 極意4 企業が求める「ストライクゾーン」を探れ
- 極意5 企業ウケする経験、ネタを知っておこう
- 極意6 相手に与える「自分のマイナスシグナル」対策も重要

実践編
「面接上達の道具」を使って準備開始！ワンランク上の「面接プレゼン術」

PART 4 ワンランク上の「自己PR（ウリ）」の作り方と伝え方
- ありのままの自分を語らない。まずは戦略を練る
- 作り方の基本は「コンピテンシー + 実証エピソード」
- 伝え方の基本は「can + because + example」
- アピールネタは”メイン3つ” ”サブ3つ”が必要
PART 5 「志望動機」「キャリアデザイン」の作り方と伝え方
- 志望動機の作り方の基本は「will+fit」
- 志望動機を伝えた後、「必ず突っ込まれる2つの質問」
- 志望動機を作るための情報収集・企業分析の仕方
- キャリアデザインの作り方と伝え方
PART 6 「弱み」「ナレッジ」「外見・人柄」の対策法
- 「ナレッジ（知識・頭脳）」を試す質問攻略のコツがある
- 「弱み（足りない能力・欠点）」を感じさせないコツがある　／他
PART 7 グループディスカッションの対策法
- 出題テーマが専門外でも「確実に合格できる裏技」がある　／他

内定実例編
人気企業の面接を完全再現
―内定者の伝え方はここが上手い

PART 8 面接時間内に確実にポイントを稼ぐ内定者たちの「話を展開する技術」
- 「掘り下げ質問」にテンポ良く回答。面接のリズムを保つ
- 話すことは一貫して「I can 〜 for your business」
- 圧迫面接に苦戦するも、最後の自己PRで形成逆転を狙う
- 1つのエピソードを分解して語り、多くのポイントを獲得
- 「なぜ当社なの?」を的確に答え、面接の主導権を握る
- アピールするネタを複数用意し、タイミング良く披露する
- 仕事の理解度を示し、面接官を安心させる
- 一般職採用は、「機転」「サービス精神」「主体性」アピールが鍵　／他
PART 9「質問別」攻略法＆内定実例
- 「自分の強み（自己PR）」に関する質問
- 「志望動機」に関する質問
- 「キャリアデザイン」に関する質問
- 「自分の弱み」に関する質問
- 「人柄・人物像」に関する質問
- 「ナレッジ（知識・頭脳）」に関する質問
- 金融業界で必ず聞かれる質問
- メーカーで必ず聞かれる質問
- IT・コンサルティング業界で必ず聞かれる質問
- 商社で必ず聞かれる質問
- 小売・外食で必ず聞かれる質問
- 出版・マスコミで必ず聞かれる質問