なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
海老原嗣生（著）
東洋経済新報社
本の詳細
「はじめに」より
そろそろ、企業は何を考えているか、手の内をしっかり見せたほうがいいのではないかと思い、この本を書くことにしました。現実を知れば、「何だ、簡単だな」とホッとできる部分もあり、逆に「そういうエゲツない世界なのか」と殺伐とした気持ちになるかもしれません。それでも、まったく的はずれな噂に恐れおののくよりはいいでしょう。企業の現実を知れば、ムダな努力もしなくなるはずです。
そういう、「企業は何を思っているか」「どうしてそんなことをするのか」ということの裏事情を、事例や実務をもとに、詳しく説明していきます。
30年近く、人材ビジネス業界で「企業」と「学生」の両方を見てきた筆者が「企業は何を思っているのか」「どうしてそんなことをするのか」という裏事情を「実例」や「実務」をもとに詳しく説明。また、筆者の主観に偏らないように大手企業の人事部や採用支援のプロなど「就活のプロ9人」からの補足が並行して掲載されています。
目次
はじめに「面接で最高の自分を」って、あんたバカ言わんで
Part 1 募集から採用まで 人気企業の「手口」、ぜんぶ
インターンシップ〜募集広告
質問（1）インターンシップに行くと仕事や会社が見えてきますか？
カリスマの答え× いいえ。まったくわからないでしょう。
質問（2）20代でもトップになれる企業っていいですね。
カリスマの答え△ 30代になったらどうなるのでしょうか……。
プレエントリー〜説明会
質問（3）説明会の予約がとれません。大学名で差別はあるのですか？
カリスマの答え○ はい、もちろんあります。
質問（4）今でも学閥とかあるんですか？
カリスマの答え× そんな理由で大学を選んでいません。
質問（5）なぜ、応募を受け付ける大学を指定しないのですか？
カリスマの答え× それができない理由が多々あります。
質問（6）企業は、学歴フィルターで応募者を絞っているのですか？
カリスマの答え× いいえ、もっと功名にやってます。
エントリーシート
質問（7）エントリーシートって、やっぱり重要ですか？
カリスマの答え△ 利用のされ方は３つに分かれます。
質問（8）エントリーシートの使われ方が、見抜けますか？
カリスマの答え○ 企業の人気と課題を合わせれば、大体分かります。
質問（9）共通エントリーシートって普及しますか？
カリスマの答え△ 中小企業には浸透するのではないでしょうか。
履歴書
質問（10）履歴書の写真が黒縁メガネだと、落ちると聞きましたが……。
カリスマの答え× 面接は何のためにあるかを、よく理解してください 。
質問（11）委員長やNPO代表などの華々しい経験がないのですが……。
カリスマの答え× 「委員長？ だから、何？」程度に見ています。
質問（12）英語ができると就活に有利ってホントですか？
カリスマの答え× 土産物屋さんや観光ガイドなら必要でしょうが……。
質問（13）大学名に自信がないので、資格をたくさんとろうかと……。
カリスマの答え× 弁護士や会計士くらいの難資格でなければ無意味です。
適性検査〜入試試験
質問（14）適性検査で根暗だとバレて、落とされますか。
カリスマの答え× よほどのことがないかぎり、ありえません。
質問（15）算数と国語みたいな試験を受けました。これで落ちますか？
カリスマの答え○ けっこう落ちます。
グループディスカッション〜面接
質問（16）グループディスカッションでは、司会役が採用されると聞きますが……。
カリスマの答え× そんなうわべだけの話はやめて、もっと本質を。
質問（17）アルバイトやサークルの話は意味がないってホントですか？
カリスマの答え× それで受かった人もいます。内容次第です。
質問（18）なぜ、どの企業も志望動機を聞くのですか？
カリスマの答え△ 話のきっかけ作りという意味合いも大きいです。
質問（19）社会貢献や、事業への情熱を語るべきでしょうか？
カリスマの答え△ そういう学生が多すぎて、企業は困っています。
Part 2 就活にまつわるニセ情報をメッタ斬り！
人気企業ランキング
質問（20）人気ランキングを操作してる企業があるって本当ですか？
カリスマの答え○ たしかに、無意味な努力をしている企業があります。
質問（21）人気順位の高い企業は、将来も安定しているでしょうか？
カリスマの答え△ それほど安定はしていません。
学部・性別
質問（22）文学部は人気企業に入りにくいのですか？
カリスマの答え○ はい。かなりはっきりと、入りにくいです。
質問（23）最近は男子学生より女子学生が優秀と言われますが……。
カリスマの答え△ 女子は優秀な人しか採用されないことの裏返しです。
質問（24）新卒採用は年々減って、厳選化が進んでいるのですか？
カリスマの答え× 厳選化なんて起きていません。
質問（25）バブルのころは人気企業も楽勝だったと聞きますが……。
カリスマの答え× いつだって人気企業は超難関です。
質問（26）一部の優秀な学生に人気企業の内定が集中すると聞きますが……。
カリスマの答え× そんな学生はホンの少数です。
企業の選考基準
質問（27）結局、企業ってあいまいな基準で選考をしているのでしょ？
カリスマの答え× 学歴以外にも、しっかり見ているポイントがあります。
質問（28）出身高校名まで気にする企業が多いのですか？
カリスマの答え× 最近はその必要性が減ってきました。
グローバル幻想
質問（29）外国人採用が増え、日本人学生はますます苦しくなりますか？
カリスマの答え× 過熱感は減り、だいぶ冷静になっています。
質問（30）入社後に宴会芸をさせられます。日本的で嫌です。
カリスマの答え○ はい。でも欧米には欧米のつらさがあります。
質問（31）欧米なら大学後ゆっくり将来を考えられると聞きます。
カリスマの答え× 二律背反の情報が飛び交っていますね。
おわりに 最後まで読んでくれたみなさんへ
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
海老原嗣生（著）
東洋経済新報社