研修

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グループマネジメントの参考書

人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術

のべ1万2000人に行なったモニタリングのデータをもとに導き出された45の具体策。「研修」が変わる、「行動」が変わる。
コールセンターで働く

コミュニケーション力アップ研修 – コールセンターの研修内容

コールセンターにおいて最も重要なコミュニケーション力は、お客様との信頼関係を築くため最も重要なスキルです。そのため、コールセンターでの研修でも、コミュニケーション力をつけるための研修があります。
コールセンターで働く

トークスキル研修 – コールセンターの研修内容

電話応対基礎研修を踏まえた上で、実際の商品、サービスなどについての実践的ない言い回しなどの勉強をします。実例などを踏まえ、コールのスピードを変えたり、お客様の理解度にあわせて言い回しを変えたりなどのかなり実践的な勉強に入っていきます。
コールセンターで働く

情報セキュリティ研修 – コールセンターの研修内容

どのようなときに情報漏えいが起こるのか、どう気を付けるのか、そして漏洩が起きたときにどのように罰せられるのかなどの研修を行います。
コールセンターで働く

ビジネスマナー研修 – コールセンターの研修内容

働く会社によって、覚えるべきルールは変わりますが、どのような職場においても基本的な規範となるマナーがあります。それがビジネスマナーといわれるものです。
コールセンターで働く

テクニカル研修 – コールセンターの研修内容

具体的にこれから行う仕事についての実質的な勉強、取り扱う商品やサービスに付いての詳細な勉強になります。
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